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三十工程处“猛虎掘进队”,自1975年被原煤炭工业部命名以来,这支英雄的队伍已经走过了46年征程,经历过50、60年代创业之初的严峻考验,70、80年代勇争一流的荣耀辉煌,90年代到新世纪初的艰辛守业,来到21世纪,实现了转型发展乘势而起,“猛虎精神”的旗帜越发鲜艳,激励着一代代矿山建设者开拓进取,继往开来。

新“虎头”接力“猛虎掘进队”

43岁的王林是“猛虎掘进队”的现任队长,他坚毅的眼神给笔者留下了深刻印象。队友们评价王林是“一身的干劲儿,像一头‘猛虎’”。

王林说:“接手‘猛虎掘进队’是在施工陕煤曹家滩煤矿的时候,带领这样一支有着光荣历史的队伍,既是荣耀,也是挑战,我不能让‘猛虎旗帜’倒在我的手上”。

走进王林的办公室,墙上一边挂着一张施工图纸,一边是他下井的工作服。十来平米的房间被分隔成两半,一半是办公室,一半是卧室。这样的配置自从他工作以来一直如此。“不管什么时候,井下遇到难题我要第一个下井”王林说。

像历任“猛虎掘进队” 队长一样,王林传承了“身先士卒”的品质。2020年,他带领队伍施工曹家滩煤矿122109工作面顺槽到了关键时期,顶板淋水突然增大。王林的关节炎又恰巧复发,疼痛难忍,整个施工队组顿时群龙无首。就在大家一筹莫展时候,王林一瘸一拐地出现在顺槽工作面,坚持同队员们一起查询问题根源,通过对工作面打孔探测,挖设排水沟,设置临时水仓,安设排水管路等施工措施,直到淋水加大段平稳过渡。

时任连队技术员的张召斌说:“那时候底板水没过脚脖子,大家就站在水中施工”。由于工作面积水深,长时间泡在水中,王林的整个小腿又出现了肿胀的现象,但他坚持坚守在迎头,在捋顺施工环节后,才暂时放下工作休息了几天,身体刚刚恢复,就赶回来投入到紧张而繁忙的工作中。

在大家的共同努力下,“猛虎掘进队”施工的曹家滩煤矿122109工作面辅运顺槽成功获评煤炭行业“太阳杯”奖。

2020年10月,王林带领“猛虎掘进队”转战山西肖家洼煤矿,10月份进场后开始井上井下双筹备,11月份顺利实现施工,创造了最快筹备的“猛虎”速度。

在肖家洼煤矿,“猛虎掘进队”担任120803胶运顺槽的施工任务,因地质的特殊性,巷道设计均为上山、下山,最大坡度达到了17度,施工三个月后,终于来到了平巷。

这时掘进17队调入肖家洼煤矿施工,王林主动找到项目经理,请求“猛虎掘进队”继续施工上山段,将平巷交给新来的队伍,队员们一致同意。“我们经验足,把‘硬骨头’交给我们能够推进整体速度”王林说。

“猛虎掘进队”的“安全标准”

“猛虎掘进队”成立至今46年来,没有出过一起大的工伤,谈起安全秘诀,“猛虎掘进队”党支部书记毛玉吹自豪的说:“班前班后细排查,安全规范严遵守是我们队的传统”。

新时代抓安全,王林有自己的一套方法,从他当队干以来,一直坚持“安全抽查制度”,每天的调度会上,王林都会随机抽查队友们对安全措施的理解,在井下,设置了“安全监督岗”,监督每一班职工的操作规程,全队奖罚分明,公开公正。

在安全问题上,他的眼里揉不得一粒沙子,“安全问题不容麻痹,家属把人交给我带就是信任我,我要向全队职工负责”。每天的调度会,他都会有针对性的讲述事故案例,提高大家的安全意识。

“猛虎掘进队”每天还会进行安全汇报,在调度会上由队员们讲述施工中发现的隐患点,下一班人员下井前先排查隐患,全部确认无误后才能下井。

每天总是王林带着队干先到井下,检查安全设施是否完好,现场环境是否安全,严细排查隐患问题,落实完敲帮问顶,检查完机电设备,处理好碎石,确认安全后才通知其他人跟上。

在“猛虎掘进队”的示范带动下,其他队伍纷纷来取经,从进场肖家洼煤矿以来,安全操作越来越标准,2020年底,该项目部获得了肖家洼煤矿“安全生产先进项目部”荣誉称号。

“猛虎速度”开新局

为了了解施工迎头情况,笔者同王林一起前往队伍正在施工的肖家洼煤矿120803工作面胶运顺槽。

一路上,头顶的两排矿灯把大巷照得明亮,就像驶入了高速公路的隧道一样,王林向车里众人讲解走过的哪些巷道是他们施工的,就像介绍一件亲手打造的艺术品那样样,他充满了自豪。

来到施工迎头,映入眼帘的是一个几十米长的机械大家伙。

王林介绍说:“这是特殊改造过的最新款综掘机,我们结合实际发明了这套‘材料联运’系统,在皮带架上安装了移动材料架,支护材料随着综掘机的前进向前托运,大大提高了施工效率”。

“我们队就有机械专业人才,很多创新都是我们自己在实践中摸索出来的,王队长自己就是个专业人才。”综掘司机说。

掘进迎头并没有很多人,机械化作业下,人员劳动强度大大降低,机械架自动将物料送至眼前,大大降低了劳动强度,提高了效率。

高效施工的“猛虎掘进队”月月超额完成施工任务,特别是8月份独头月进尺520米,收到了矿方的表彰贺信。

延续“四四四一”工作法

新时期的“猛虎掘进队”延续了建队以来的“四四四一”工作法,即“四比、四必谈、四必访、一关心”。

“猛虎掘进队”党支部在生产中起着重要作用。王林说:“队伍思想稳定才能拧成一股绳”。

“四比”,即拿自己的水平同国内最高水平比;拿现在跟过去比;拿兄弟单位的长处与自己的短处比;拿自己的贡献同党和人民给予的荣誉比。通过比,比出自己的差距,比出自己的思想境界,比出自己不断进取精神,比出自己的风格,使全队职工的思想素质和政治素质不断得到提高。

“四必谈”是抓住时机把工人可能产生的思想问题解决在萌芽状态。坚持在工人受到批评和处分时必谈;在工人之间发生纠纷时必谈;在工人调换工种前必谈;在工人遇到曲折时必谈。通过谈,谈出方向,决心。职工谁有思想问题,王林主动上前谈一谈,送上“温馨问候”,来温暖职工的心灵。王林找过每一位队员谈心过,他了解每一位队员的情况。

“四必访”是坚持深入群众,掌握职工动向。做到职工生病时必访;职工探亲回队时必访;职工家庭出现困难时必访;职工家属来队探亲时必访。通过访,有针对性地帮助工人解决实际困难,激发职工的积极性。队员们都说;“有困难找王林”。

“一关心”,是时刻关心职工生活、家庭、婚姻等问题。副队长王春解释道:“王林就像是一家之长,‘猛虎掘进队’是我们共同的家。”

每当一个工程结束,队员们没有新的工程衔接时,其他队伍队员们大多选择“自谋前程”,但是“猛虎掘进队”总能稳定下来。“当初曹家滩工程施工结束,我们调往肖家洼煤矿施工,在转场的过程中,几乎没有人掉队,这在别的队伍里没有遇到过,大伙一条心。”王林说。

王林在班前、班后会上,从党和国家大环境,到集团、处乃至连队的小氛围,层层分析,让员工认清当前形势。“忠言逆耳利于行。关注职工心理,尊重职工选择,不仅仅是煤矿单方面的事,必须要社会各方面共同努力,才能使每一位职工兄弟,人人拥有阳光的心态!”王林说。

作为新时代的产业工人,拼搏奉献的王林和他的队员,奋战在百米井巷,生龙活虎,续写着新时代“猛虎”华章。

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